首页 新闻资讯 休闲故事 正文
王永庆不断与自己竞争
时间:2010-09-08   来源: 包装前沿   阅读:4656次

投稿箱:

如果您有包装新产品、新材料或者包装行业、企业相关新闻稿件发表,或会议合作、展会合作,欢迎联系本网编辑部!
邮箱:3270059559@qq.com(期待您的邮件!)。

       台塑老板王永庆只有小学文化,但他热爱学习,成为台湾的“经营之神”,其奥妙之所在就是他向报界宣称的“与自己竞争”。 王永庆是怎样向自己提出挑战的? 
       第一是养成一个好习惯长年不变。如他每天中午都和上百位部门经理共进午餐,连星期天也不例外。午餐就是每人一个饭盒,而真正的“菜肴”是王永庆的咨询提问,指导一天的工作。如一切顺利,午餐会很快结束;如哪个部门出了问题,该部门经理就要接受大家盘问,有时会持续数小时。会上,王永庆的表扬与批评都是雷厉风行,说到做到,这就使每位经理都必须兢兢业业,不敢有任何差错。 
       第二是新人入厂都从基层最简单的工作做起。王永庆不看学历,只看阅历,更着眼于经验,因此他对新入厂员工的磨练十分认真严格。一个没有现场经验的人,在台塑不会受到重用。 
       第三是与别人的竞争无关紧要,而与自己竞争永远占第一位。王永庆见到经理们第一句话总是:“你的下一步目标是什么?”“这个目标合理吗?”“为了这个目标,你在做什么?”
他把合理化作为这三个问题答案的评断标准。他常说:“我的下一个目标是超过自己。” 
       点评:王永庆这三条措施虽小,但它却是“台塑”强大之本。第一条措施是督导,第二条是人才保证,第三条是根本。只有实现不断“与自己竞争”这个根本,才能与别人竞争取得成功,才能使自己企业强大。没有这三条规定,就没有今日的“台塑”。
声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢!热线:020-85626447。
凡本网注明"来源:包装前沿网"的所有作品,版权均属于包装前沿网,转载请必须注明来源包装前沿网,http://www.pack168.com。违反者本网将追究相关法律责任。

包装前沿网