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我出色,你精彩!——新天丽:家文化成就软包精兵!(视界·008)
时间:2022-05-30   来源: 互联网   阅读:806次

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新天丽董事长陈旭潮先生(左二)接受我刊专访



广东新天丽控股有限公司,在软包装企业云集的潮州市潮安区,有一个相当特别的地方:这是唯一一家会定期请心理咨询师到企业给员工提供心理帮助的企业。


这是新天丽独特的企业文化——“家文化”的浓缩代表点:只有员工心理健康了,才能更好地处理人际关系,更好地实现个人成长,提升工作能力。优秀的品质潜移默化地影响着每一位人,和品质优秀的人同行,和靠得住的人共事,和懂你的人相处,企业才会越走越远。


近日,我刊拜访了新天丽控股有限公司董事长陈旭潮先生,深入了解了新天丽独特的企业文化,也亲眼见证了家文化给企业带来的持续创新的勃勃生机和无限的发展动力!



一、企业的发展离不开员工的努力


广东新天丽控股有限公司自1998年成立至今已二十余载,主营产品从最初的洗涤日化用品包装至如今的化妆品、冲调类、调味品以及休闲食品四大类包装,企业业绩一直保持稳定的增长,软包装方面业务年产值过亿,整体利润保持在同行业水平之上。


为顺应日益扩大的生产需求,企业于2011年创办桂林新天丽。为适应市场,2013年开始走多元化发展之路,先后建立了加油站、狮头鹅养殖全产业链,并且也涉猎了房产与金融行业。这些多元化项目所累积的资源反过来又更好地回馈到软包装项目的发展。


近两年,董事长将更多的精力与资源投入到软包装业务的发展。2021年实现了百分之十几的增长。


这一切,都离不开全体新天丽人的努力,这一切,都因为来了就是一家人!


大家都心往一处想,劲往一处使,企业任何的管理措施和工艺创新都能得到很好地执行,这为新天丽的持续发展奠定了坚实的基础。

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二、独特的家文化管理


新天丽采用了家文化管理模式家文化也是企业文化的精髓所在,以公司为家,让企业员工都有一种归属感以及凝聚力、向心力。


“新天丽文化“内部报刊从2005年10月份开办每月一期至今已经有了一百多期,公司的发展历程都一一记录在里面,同时也是新天丽同事家人们展开文笔的一个平台。


a1da5ef99c1f770c32147b6c125f9dad.jpgimage.png“新天丽文化“内部报刊


新天丽目前有一百多位员工,入职10年以上的员工占比为60%,其中不乏与陈董共同创业至今的老员工。不少员工从学校毕业到自己的孩子上大学,几十年一直在新天丽工作。同事之间感情深厚,每次有员工退休或离职,企业都会为其举办欢送会。有些离职的同事一直保留着新天丽的工作服,偶尔还会穿上街。

bee83a922d5547212fab23f06d9bf771.jpg新天丽家文化元素背景

14039eb37c7b28928cd547b0d89b0ff2.jpg品格人生—良师益友52种品格

dbe04bb1b6cc5082d58e3df9939256ce.jpge9182fc84b5f157a94263efc0072471f.jpg企业文化墙



陈董认为,和睦的家庭关系更利于工作的开展。


从2008年开始,新天丽就聘用了台湾心理咨询专家,每个月在企业常驻两天,不管是哪位同事,无论是什么事情但凡涉及到工作、家庭、婚姻、亲子等,都可以跟心理咨询老师去沟通,帮助员工走出心理困境,更好地处理人际关系,实现个人成长与提升工作能力。


人与人之间的第一关系就是夫妻关系,第二关系是父母跟子女兄弟姐妹,第三关系是社会层面。第一关系至关重要,第一关系处理好了才能拥抱幸福,才能够让孩子获得一个安全、温馨和健康的成长环境,才有可能培养出一个积极和足够自信的孩子。夫妻关系处理得当更能消除生活对工作带来的影响,全身心投入工作。


家对于人正确价值观的塑造有着非常重要的作用,家风指的是某个家庭特有的文化风貌,良好的家风能发挥出重要的正能量。新天丽陈董始终把家文化教育贯穿在企业管理中。


在家文化教育里,优秀的品质潜移默化地影响着每一位人,和品质优秀的人同行,和靠得住的人共事,和懂你的人相处,企业才会越走越远。

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温馨友爱的漫画背景




三、学习型组织提升企业绩效

        在这种浓厚的家文化氛围里,新天丽顺利规划了企业的目标管理体系,并设立了学习型组织。



新天丽软包装业务(包括广东与广西地区)4月份的业绩完成了企业分解目标的122.7%。


为营造人人学习、终身学习、团队学习的氛围,从而提升作业绩效、形成组织核心竞争力,公司从2007年开始创建学习型组织,每个月都有定期的培训。学习决定一个人的命运,活到老学到老,以谦卑的心态去进行学习,聆听他人的声音,每个人身上都有值得学习的地方。


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为调动各级岗位员工的工作积极性、主动性,新天丽推行了目标管理方法,每年初根据上一年的情况制定下一年目标,然后依据年目标逐步细分到半年、季度、月、周、日目标来完成。


十几年来,新天丽推行的目标管理完成效果非常好,而且每个月的5号都会开一次月度会议,总结好上个月目标的完成情况。如果上个月的计划没有完成,就会分析原因,障碍、问题出在哪里,需要企业提供什么样的支持,再根据实际情况做好下个月的规划,进而让业绩得到改善提升。


通过目标管理法,预计新天丽2022年的增长可达30%~40%。

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四、新品、精品纷呈,提升企业竞争力



1、带吸嘴的单一材料高阻隔液体包装袋

新天丽从今年开始推出单一材料高阻隔包装袋如洗衣液袋,其材料主要构成为BOPE/PE单一可回收材料,包括吸嘴整个包装袋都可以重复利用。这类包装袋以前有一个技术瓶颈很难突破,即内容物液体里有一些化学成分,容易渗透,从而影响保质期。



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单一材料吸嘴袋



新天丽使用改性PE和对吸嘴进行了改良,让它能更好地与袋子封口严密,既保证外观,又能保证它的气密性,而且还解决了袋子的阻隔性,袋子热封制袋时的平整度,压嘴的难题,内容物可以装液体和膏体,装液体最大承重可达1公斤。而且新天丽的单一材质包装已实现了吸嘴袋、直立袋、拉链袋等各种袋型,这也是新天丽重点研发的产品。


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生产总监郑卓辉先生介绍产品

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高阻隔液体包装袋


2、单向透气阀咖啡袋

这类袋子对包装制造的要求比较高,如咖啡袋单向透气阀必须保证咖啡不会因为内部气体膨胀造成破袋或漏包,避免里面的产品保质期变短的情况。

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3、干湿分离包装袋

干湿分离包装袋如化妆品包装袋,通过中间的穿透线,可以实现无纺布与精华液分开储存,避免精华液受到其他物质的影响变色,延长了面膜的保质期,也方便携带。

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4、易揭杯盖膜

新天丽开发的PET/PS材质的易揭杯盖膜,以往这类盖膜多使用PP材质,新天丽开发的这款盖膜有效解决了PET、PS盖膜不易揭开的难题。还有一款高温蒸煮易揭杯盖膜,可以耐121~125℃高温杀菌,这个盖膜一般用于龟苓膏包装上,通过工艺优化,这款杯盖膜也解决了杯口容易撕开以及不会粘杯的难题。

27590fdf33614cb174c5f26389ade589.jpg    易揭杯盖膜

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高温蒸煮易揭杯盖膜


5、抗静电粉末包膜

抗静电粉末包膜也是新天丽的拳头产品之一,已服务于战略合作伙伴企业二十余年,客户认可度非常高。因为包装的粉末非常细腻,很容易渗到包装封口,影响包装的密封性,所以需要包装袋稳定的抗静电效果,并且袋子能达到一定的透明度。此外,市面上胶原蛋白、益生菌以及咖啡袋等产品对抗污染的要求也较高,新天丽的工艺能满足这样要求,因此也可以用于这些领域的包装。

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销售副总经理陈少丹女士介绍产品


五、结语


有团结如家人的新天丽人,有健全的管理体系,有技术含量的拳头产品和创新新品,新天丽形成了自己独特的企业核心竞争力。


因而疫情对新天丽几乎没什么影响,特别是外贸方面,2021年还略有增长。虽然原材料价格上涨也给企业带来了一定压力,但通过开源节流、控制成本、优化印刷工艺、使用无溶剂复合等多项举措,企业也能有效减少价格上涨对利润的冲击。

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VOCs治理方面,新天丽采用了RTO(蓄热式热力焚化炉)技术与余热回收技术,将余热回收到车间作为热能利用,同时车间无组织排放废气也集中收集通过沸石转轮浓缩后焚烧。公司是全市同行业唯一一家在省厅全天候检测监控排放企业。

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优秀的企业领导者用情感和真心来管理企业。


新天丽通过“家文化”的理念营造了温馨和谐的企业氛围,加深了员工对企业的认同感和归属感,让员工倍感家的温暖,也激发了他们的主人翁意识,这是新天丽发展的内在驱动力,亦是面对日益复杂的外部环境和经营困境,增强企业凝聚力、市场竞争力的最好方式。


我们相信,新天丽的家人们必将在陈董的带领下,开创出更精彩、出色的人生,成就更美好的未来!

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