首页 新闻资讯 今日头条 正文
产量过万吨,产值超2亿, 一家具有家国情怀的企业!——中山菲力特新材料科技有限公司发展之道(视界·014)
时间:2022-07-25   来源: 互联网   阅读:2204次

投稿箱:

如果您有包装新产品、新材料或者包装行业、企业相关新闻稿件发表,或会议合作、展会合作,欢迎联系本网编辑部!
邮箱:3270059559@qq.com(期待您的邮件!)。

产量过万吨,产值超2亿, 一家具有家国情怀的企业!


——中山菲力特新材料科技有限公司发展之道



IFQYHW((M]0VWK`HAE}4NNO.png6S6RNPTNKKDXCCIMY(V9ZF7.png公司大门

YB@54U9(EBH9B$@0BZKA07W.png公司产品


笔者走访过上百家软包企业,每家企业经营成功的背后都离不开老板过人的眼光、胆识、精细化管理和专注持续的创新能力。可是近日采访的这家企业——中山菲力特新材料科技有限公,除了这些基本要素,还有非常独特的经营之道和企业文化:

bd6d5ca05439d7d8b31e23e4e8529d59.jpg


 菲力特总经理麦照永(左三)、厂长麦海锋(左一)、技术工程师舒伟亮(右一)

接受我刊专访



中山菲力特新材料科技有限公司在软包行业,也许了解的人不算太多,它是一家专精软包装凹印油墨研发和生产的企业,成立于2000年(原名珠海菲力特油墨有限公司),历经22年的发展,目前已成长为年销售量达1.2万吨,产值超2亿的规模企业。


小油墨成就大业绩背后的秘诀在于这是一家有家国情怀,始终把员工利益放在首位,有爱心、有担当、有责任感的企业!


菲力特油墨成立于2000年,至今二十二年。


2000年 珠海菲力特油墨有限公司正式成立,先后研发了表印油墨、PVC热收缩膜油墨。

2004年 成功注册杜鹃牌油墨商标,进入烟包油墨领域,与浙江爱迪尔包装集团结成战略合作伙伴,从此步入发展快车道。

2007年 公司营业销售首破五千万元人民币。

2011年 中山菲力特化工有限公司正式成立,在中山市三角镇高平化工园区置地建厂。

2012年 菲力特酯溶、醇溶聚氨酯一体化复合油墨投放市场,并于2014年销售额突破亿元大关。

2017年 菲力特水性塑料环保油墨研发成功并获得了客户的广泛认可,水墨开始规模化生产。

2018年 荣获“国家高新技术企业”称号。

2019年 中山市安全可视化示范单位。

2020年 企业荣获“安全生产标准化二级企业”称号,成为广东省第一批、中山市第一家获此殊荣的企业。

2021年 值建党100周年之际,中山菲力特化工有限公司更名为中山菲力特新材料科技有限公司。

2022年 在现有25亩现代化生产厂房基础上,菲力特又新购置了25亩地,预计将于2024年建成投产。届时,菲力特油墨两个工厂的产能总计将达到8万吨。


据麦总介绍,公司6月份在现厂区购入25亩相连地,增资扩产,预计今年9月份开工建设,2024年正式投入使用。新厂区投产后,年产值预计达到5亿元。为此,菲力特将全力以赴!

348970bdc9217133fe57a131e7689c6d.jpg

公司增资扩产签约仪式



水墨将成为企业的研发重点


在菲力特产品陈列室,摆满了琳琅满目的印刷样品,包括礼品纸水墨印刷品、表印油墨印刷品、PVC水墨印刷样品,当然最多的仍然是复合里印油墨印刷样品:精美的面膜包装、大米包装袋、洗衣粉袋、糖果包装、酱油标签等,其中涉及多个知名品牌企业的产品。

9e57e6f1ca206acff5e7c3fe70e4713e.jpg


舒工为我们介绍菲力特油墨印刷样品


舒工表示,菲力特G08酯溶聚氨酯一体化油墨,可以印刷OPP、PET、尼龙等多种材质,使用气味低,溶残低,优于国家标准限值,浅网转移漂亮,特别是用来印刷化妆品包装中人物的脸部、花朵等需要细腻过渡的图案时,非常靓丽。一体化油墨用于蒸煮类包装印刷时,可以耐121℃30min、135℃45min蒸煮不变色、不脱落。      

             

目前,菲力特公司座落在中山三角镇高平化工园区核心地段,总建筑面积超过二万平方米,其中有4500平方米丙类车间,专门用于生产水墨,面积是甲类车间3倍,菲力特发展水墨的决心可见一斑。

Y}]`_NWEQY0`N]2Y0NJ}[8J.png

丙类车间


2021年,菲力特水墨销售量已占到所有油墨销量约30%。去年生产的1.2万吨油墨中,水墨约有3000吨。水墨70%用于烟包礼品纸等纸张印刷,30%用于复合膜、PE卫材等印刷。用于表印的水墨以丙烯酸体系为主,用于里印复合的水墨以聚氨酯体系为主。表印水墨是全色系应用,复合膜方面以白墨为主,色墨还在测试中。据舒工介绍,目前,白墨用原有印刷机和印版,速度可以达到160~180m/min;如果是用浅版,可以达到200m/min左右。


e60445b7984614314819ed709d74f223.jpg

公司展厅


301e72267ad3a0f7dea340da3ec91d8a.jpg

085fff2656c08830a55a2739ec8a8c03.jpg

7a374165bf891626015c422346143a19.jpg

不同类型的油墨分门别类摆放有序


从三角镇新工厂投产到现在,菲力特税收增长了一倍,产值增长了一倍多,近几年疫情、原材料涨价、变幻莫测的国际大环境给各行各业都带来了很大的不确定性,菲力特却逆势增长,虽然没有达到预期目标,但在2020、2021仍然实现了百分之十几的增长,2022年上半年也增长了10%左右,这与其稳定的员工队伍、质量和持续的产品创新、定位高端客户有密切的关系。


技术研发中心同样投入不菲:

氙灯老化试验箱,可以做耐老化测试;印刷打样机上,正铺设了40、36、28um不同版深的印版,在做印样测试;还有微量水分测定仪、热封仪、拉力试验仪、美国安捷伦气相色谱仪、耐刮擦试验仪等,大手笔的投入为产品的质量优化和安全生产提供了强有力的保障! 


干净整洁的实验室摆满了各种检测仪器


214be8eab701980ca27e1517fb15b729.jpg

$4CJP2D61}8H17LF~KQDKCH.png


严格执行“三个安全”生产管理制度,企业持续稳健发展


作为化工企业,管理最核心的只有两个字:安全!包括生产安全、质量安全、货款安全,其中生产安全是重中之重。


麦总笑言:“我的手机24小时不关机,不设静音,经营化工企业,真的是战战兢兢,如履薄冰,赚白菜钱,操白粉心"。


麦海锋厂长给我们详细介绍了菲力特的安全生产管理工作,他在菲力特已经工作了超20年,从最底层做起,从生产到领班、主管,做到厂长,对企业生产的全过程了如指掌,他自己也早就考取了国家注册安全工程师。


a5f6fd7b4479f4798a2351375c7fd888.jpg


麦海锋厂长给我们详细介绍厂区安全生产规章制度


菲力特主抓的安全管理工作集中在以下三点:

01

培养专业的安全生产人才

这一点是重中之重,因为员工只有了解安全生产流程并时刻把安全生产规章制度贯彻执行到位,才能保证企业的安全生产。对于人才队伍的培养,菲力特不惜重金投入,包括选派员工参加各种安全培训班,考取注册安全工程师,培养了一批具有专业理论和丰富实践经验的安全人才队伍;组织员工积极参加政府部门的安全工作会议,对政府的安全政策文件在全厂进行深入的宣贯和落地执行。


02

制定规范的安全管理架构

员工必须持证上岗,所有的安全工作必须做到可视化、细分化、标准化、责任化。企业建设了全厂安全架构,包括政府主要负责人、分管负责人、安全管理人员、注册安全工程师、应急救援队伍等;建立了分级管控体系,并成立了安全巡查队伍,上午、下午各一次会对全厂进行安全检查,一旦发现隐患,会立刻要求相关责任人整改,并由巡查人员落实、验收。除此之外,每周一还固定召开安全例会,把近期发生的各种安全事故进行通报,警示提醒大家;还建立了企业应急部门,并多次演练应急救援;公示风险点和危险源等。在安全可视化管理及执行上比国家规定的标准更高、更严。

6a0146b23ade2bf3a63096030f730720.jpg


厂区风险防控四色图

03

投入安全生产硬件设施

公司建筑面积过二万平方米,生产车间有6000平方米,其中丙类厂房4500平方米,甲类厂房1500平方米。全区域铺设6厘厚的铝板防止静电,也避免金属碰撞产生火花,同时,车间内还装置了除湿喷雾、紧急切断阀、静电报警仪、静电夹等安全装置。


GNPCY]GG_XZ6_`X@O0{_HJ5.png


甲类车间


8daa6a03eb311060e95efec32ccb80ec.jpg639a17ed456dbd7cf7e8983dbd0fe97c.jpg

无尘生产车间


[}I{MF1TDUO%)41UKTCOVE5.png

麦总在车间内为我们介绍安全装置

同时,在生产区域按极限设计,比如在罐体处,菲力特做了四层保护:

每个罐体下面有三种模板,全部通过自动化控制。

比如当液体表现高过设定的位置时,就自动停止增加重量;

如果还没有自动停止,当液位升到第二个位置时,就再次自动发出“停止液体输入”的指令;

如果还是没有停止,就会自动启动第三层保护,高过预设的位置或者超过预设的重量,就会报警,让员工来关闭。

如果还没有人来关闭,就启动第四个保护,自动开关就拉闸停止生产。


同时,车间所有的管道输送,都有远程控制。比如考虑到当极限状况出现时:在下料的地方如果出现问题,开关坏了或者是静电产生火灾了,下面有火,人也无法过去关闭。那怎么办呢?菲力特就在远处设置了紧急切断阀,确保在需要时可以在远处关闭管道。


同时,在大储罐车进厂前,需要先静待10分钟释放静电,进厂后,还要在车间外再用水管喷雾10分钟增湿,确保静电消除干净。进到卸料区后还要再进行一次喷雾。

61728ef1cfb40693c54b53ad8f8d6607.jpg

厂房外的水管喷雾装置


生产区还设置了一个微型消防站,可以在38秒内完成应急救援。

4c31650aef41a83efe36108c8be46494.jpg

公司微型消防站

为了保持厂区的湿度,在生产车间,还种满了一排排绿色植物,这还是笔者第一次在化工厂看到这样的场景。

d0fb135451393b429e5b9bd742e95ddc.jpg

车间内的绿植

在产品质量安全方面,菲力特在生产环节全部采用自动化生产线,管道输送,确保油墨产品质量稳定优质。而技术研发中心,则在生产前研发好配方;生产后做好留样测试,确保交到客户手中的产品能让客户100%放心使用。


党建文化打造精兵强将

一走进公司大门,浓浓的党建文化就扑面而来!工厂内设有党支部以及党建活动室,每个月的党支部活动是雷打不动的硬性规定!甚至当地政府的党支部活动都会在菲力特公司举行。

BB]FNM8_VYEB}~([KX0~14H.png

公司党建文化宣传

总经理麦照永虽然不是党员,但是他的叔叔参加过当年抗日战争、解放战争、抗美援朝战争,麦总从小就深受老一辈的革命教育和熏陶,也正基于此,麦总身上天然带有红色基因,年轻时就立志报名参军,但遗憾的是因为近视无法实现这个愿望。


于是在创业的时候,麦总从另一个角度践行了自己的理想:

 “我们虽然是民营企业,但我们有党支部。以党建文化为企业核心文化,我们拥有了一支不怕艰苦,不怕困难,有坚定意志的员工队伍。正是因为有了这支强大而稳定的队伍,菲力特才得到了持续稳定的发展!”

M3)Q1X0T_~URWZZGP3%PJ{3.png

VTNRIU@0GQGU1I@4MA4J`XA.pngFE7I0[Q[UMQF5026CK(TJAK.png

公司党建文化宣传


538cc8fca9115c5bc59c3b6aa408611a.png

党史文化墙

工厂内设有专门的图书馆和设施齐全、媲美五星级大酒店标准的健身房、篮球场、羽毛球场等娱乐健身设施!



党建书屋

299f350f9a21ffe9571a34bdb9713473.jpg

be2e3b79404547450187fee6bf00efce.jpg


7785b88cf91ec5993a6e4f2d0b77c220.jpg


员工健身房


厂区外的液晶显示屏每晚会播放新闻联播和不定期播放革命电影。

image.png

公司门口液晶大屏幕


学党史,升国旗,重走长征路,到延安、井冈山、韶山等红色革命根据地去实地考察、体验,组织各种励志演讲、读书比赛,早已成为企业的常规活动,通过学习革命前辈不怕苦、不怕累、乐于奉献、勇于牺牲的精神,使员工树立正确的人生观和价值观,在这样充满正能量的党建文化熏陶下,员工们互帮互助、对待工作一丝不苟,团队气氛充满着和谐、朝气与活力!

image.png

七一值建党百年华诞公司庆典


image.png

除此之外,菲力特每年还积极参加各类扶贫济困活动,捐款捐物,回报社会!


image.png

虽然这是一家地地道道的民营企业,却处处给人国有企业的感觉,而且是一家充满人情味犹如大家庭的企业。


image.png

厂区内的锦鲤

员工的辛勤付出成就了菲力特的茁壮成长,而菲力特对员工的回报也是丰厚的:

企业从2006年就开始实行5天8小时工作制,这在化工企业是极少见的,并且员工的薪资待遇高于同行业水平。

在从珠海搬厂到中山时,提供购房补贴给员工在中山买房。92位员工中,已有约2/3的员工买房买车,在中山、珠海安家置业,而且有数对夫妻就是工厂里的员工,他们在共同的工作中相识、相知、相爱并组建了美满的家庭。没有了后顾之忧,员工脸上都洋溢着幸福安逸的笑容,对企业也有了强大的向心力和归属感。  

公司旅游,可以带上父母一起;疫情期间,该给员工涨的薪水一分不少!


用麦总的话说,就是:员工过得好,老板也光鲜。


麦总表示:“我们公司地处三角镇,所以我们也要打造金三角、绿三角、福三角,让员工有钱赚,产品要绿色环保,大家都幸福!”


因此,菲力特员工队伍相当稳定,有不少已经在公司工作了十年、二十年,是和公司一起成长的老员工。目前,菲力特已经拥有21人的研发团队,其中本科以上学历、中高级技术职称15人,并成功取得了一批发明专利和实用新型专利,获得高新技术企业称号。


这一切,都离不开这支在党的思想引领下打造的强将精兵!


中山菲力特新材料科技有限公司,是一家非常低调的公司,这与老板麦照永的处事风格息息相关,作为技术型的管理者,多年以来他总是埋头苦干,全身心致力于把产品做好,把客户服务好,让员工的工资待遇水涨船高,同时将赚来的钱回馈社会,很少参加行业活动和企业宣传,但这并不影响企业的稳健持续发展。


成功的企业离不开掌舵者的见识与才干,但气度与胸怀更重要,而麦总无疑就是一个有着浓厚家国情怀的企业家,爱党爱国、爱家、爱员工是深刻在他骨子里的,在这种强烈责任感的驱动下,中山菲力特新材料的发展犹如一艘海上巨轮乘风破浪,势不可挡,必将成为软包油墨领域一颗最璀璨亮丽的新星。


声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢!热线:020-85626447。
凡本网注明"来源:包装前沿网"的所有作品,版权均属于包装前沿网,转载请必须注明来源包装前沿网,http://www.pack168.com。违反者本网将追究相关法律责任。

包装前沿网